7月から2ヶ月という予定で産休をとっていたスタッフですが、
「来月から通常勤務でいいんですよね?」
と確認したら、
「通常勤務は9月2週目からにして欲しい」
と言われて、私の中のカウントダウンが狂い、
ブチきれ・・・。
いや、もちろん、社員の前ではブチきれませんでしたが、
社員が帰った後、ゴミ箱蹴り飛ばしました・・・。
1日だって延長して欲しくないっていうのに、、、
それに9月から来ると思って、待っている集金の人とか、
経理の書類関係、いない間に頑張ってくれた
アルバイトさんのお休みもだしちゃったし、
何もかも予定が狂って、そのしわ寄せ、ぜーんぶまた
私のところに来ると思うと、キレずにはいられなかった。
前の日本人スタッフも、出産がキッカケでドロンしたし、
前の経理も、出産一時金だけもらってドロンしたし、
また今回も同じパターンですかね・・・。
ひとそれぞれ事情があるのは分かりますが、
人に投資しても裏切られるからと、昨年よりプログラムに投資しはじめたけど、
ますますそっちに投資するようになりそうです・・・。
機械が一番正確で、裏切らない。
私も、理由をつけてさっさとドロンできる
雇われの立場になりたいな。。。
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